系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
欢迎 {{loginUsername}} 登录,退出 职聊 刷新简历 我的简历 简历预览 智能推荐 增值服务 修改密码 刷新职位 发布职位 预览主页 收到简历 智能推荐 会员服务 修改密码 求职者登录 招聘登录 会员注册 求职者注册 招聘注册 职聊 触屏版 微信公众号 手机端 使用帮助 网站导航
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.sitename}}
【牛人速聘】在公司工作了11年没有缴纳社保,还能追讨回来吗?

 案情回顾  王某自2010年入职某建筑公司,但一直没有缴纳过五险一金。由于劳动法知识匮乏,王某并未意识到这是违法行为。如今王某想要追讨公司的过失,通过法律手段还能要回公司欠了11年的五险一金吗? 律师解答  一,用人单位拖欠社保费用,劳动者可以要求补缴1、作为劳动者可以要求单位为其补交拖欠的社会保险费用,人单位拒绝补交的员工可以向相关的社会保险征缴机构(一般是劳动监察,社保中心,...

转载 劳动法苑

2021-07-20 00:49 1572

【牛人速聘】公司有权利规定员工请假后自费缴纳当月社保吗?

 案情回顾  重庆某公司员工老王爆料称,今年1月21日公司突然发布通知,要求1个月内请假超过3天及以上,该月的保险费要全额自理。全年请假超过24天,以自动离职处理。用人单位有权利规定请假超3天自费缴社保、全年请假超过一定期限予以开除的权利吗? 律师解答  按照《社会保险法》的规定,企业应当自用工之日起30日内给员工办理社会保险登记。该企业的行为已经涉嫌克扣员工工资,属于违法行为。如果...

转载 劳动法苑

2021-07-20 00:44 1564

{{item.value}}({{item.name}})

{{item.name}}

牛人速聘

顶部