大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段；员工跟随什么样的老板才值的话题什么叫值，一个员工说这个老板值得跟随，什么意思，就是这个老板现在公司也不怎样，福利待遇也不咋样，也不能给我五险一金，也不能让我休双休，但是我发现这个老板有野心、有梦想、有格局，而且善于分钱，我觉得跟着你明天后天比今天更好，所以这个老板值得跟随，一个老板说；这个员工值得培养，什么叫值得培养，学历不怎么高，能力也一般...

   大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段：看人特别准的30个细节的话题    看人特别准的30个细节，让你秒变高手，第一；你送她一颗糖，他立马还你一颗枣的人，可以合作但不是合作朋友，第二；嘴巴太快的人往往没有什么城府，嘴巴太甜的人不能深交，第三；话少的人往往是两个极端，要么真的简单，要么深不可测，第四；性格都写在脸上的人，人品都不会太差，而能够控制情绪的人都不...

大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段；一定要逼自己优秀然后骄傲的活着的话题   人这一辈子，你要想图稳定的生活，那就是不进则退，学如逆水行舟，不进则退，所以你必须得有一种进攻的态势，你必须得让自己不断的丰富，每一个人都可以长成一个，你过去想象不到的人。以上是我的观点，大家认同吗？牛人速聘大型招聘平台，区别于其它招聘网站，只是解决企业人才信息源的问题，深入剖析和解决国内中、小...

大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段；你的面子想值钱先要放下面子的话题打工都可以成为亿万富翁，打工都可以成为亿万身价。我还有必要去创业吗？创业风险那么大，当年的海底捞的杨小娟，人家从简阳到了西安做第一家店，竞争对手来砸他的店，杨小娟说你们要砸我的店，你们从我身上踩过去，生是海底捞的人，死是海底捞的死人。公司在我在，公司不在我还在，这样的员工忠不忠诚，可是这样的员工，你给他什么，所以张勇...

大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段；什么是顶级思维的话题你有什么样的思维方式，就会过什么样的人生，这六种顶级思维方式，一定要培养，1.借力思维；借力使力不费力，不仅要懂得自我提升，更要善于借助外部的力量，2.迭代思维；学会着眼于未来，追求持续提升的状态。3.裂桶思维；懂得接纳人生不完美的部分，4.换轨思维；处境艰难时，要懂得及时的调整方向，我们怎能才能绕过生活的泥潭，发现更广阔的天地，5.不争...

大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段；人生三大选择的话题人生最重要的就是做对三个选择，这三个选择做对了，这辈子就成了，这三个选择做错了你这辈子就完了，1.选对什么伴侣，有没有发现谁是影响你最多的人，小时候是我们的父母，但是长大以后多半就是我们的另一半，我们另一半是个消极的负能量的，你跟这个人过这辈子你就完了废了，一定要选择跟你同频的价值观同样的人，夫妻之间价值观不同你就完了废了，夫妻阴阳...

大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段； 想要出人头地的六大秘诀的话题。想要出人头地，必须具备这九条秘诀，一，新闻联播必须看，因为所有的商机都在里面，二、永远不要信合同，合同有时候就是个P，三、对于守信的人，一定要一诺千金，对于不守信的人，完全可以不守信，四、永远不要让亲戚朋友出现在你的员工名单上，五、永远不要把鸡蛋放在一个篮子里，永远要留有一张底牌，六、不要和看似有资源的人合作，你...

大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段； 低谷中不谈格局生存才是王道的话题。任何人的底气， 都来自于他的经济实力，你光善良是没有用的，你要足够优秀，低谷之中不谈格局，生存才是王道，身处逆境，不谈情怀，务实才是根本。以上是我的观点，大家认同吗？国牛人力，志立于企业一线销售类，服务类人才的代招聘服务，有需要的企业请联系我，或登录“牛人速聘”平台及公众号免费发布招聘信息。

大家好，我是国牛人力的人力资源师，今天我们来谈谈传统生意难当今社会，大家的消费是理性消费，追求的消费理念是多、快、好、省，不仅要求产品品质好，还要选择项目多，消费更省钱，送货快服务好。现在互联网时代是可以解决理性消费理念的多、快、省、方便快捷的，对于好，网购还是有点让人失望，因为没有体验感。作为未来的后电商时代，也就是o2o的体验时代，线上选择，线下体验，通过互联网o2o的消费体验模式，真正做到了线上与...

大家好，我是国牛人力的人力资源师，在疫情当下经济萧条的今天，我们来谈谈企业老板跌入低谷的反弹力。人的一生谁没有底谷，谁能保证一生都在事业的高峰，我们的家庭不一样，背景不一样，父母给我们的起点不一样，但老天是公平的，给每个人都是24小时，所以不能以结果评定一个人。我告诉您，成就大事的人，不是在高峰期你多么的优秀，而是在低谷期你是否能从容面对，创业很多年最后什么都没留下，是一蹶不振，还是勇往直前。很多身...