大家好，我是国牛人力的人力资源师，今天我来给大家说说什么是企业的T型人才。现在疫情下的企业在用人上一定是一人多岗的，未来3-5年社会最缺少的是T型人才，那什么是T型人才呢，就是你在专业上的深度和知识上的广度，也就是我们经常说的某个人真有才华，具体来讲：比如你是个会计，你本能上能做好报表同进也能做业务数据分析帮企业做好战略决策;比如你是一个程序员，你有很多专业知识会写好代码，同时也有产品经理的思维，你就...

各位企业的老板，企业的人事大家好，我是国牛人力的人力资源师，今天和大家分享这样的一个故事：今天在我们的“牛人速聘”的招聘平台上，看到有一家企业在招老师岗位和人事专员的岗位，想必这个企业一定是非常的缺人，急需招人，于是我们打电话过去想推荐一个更加有效的招聘途径，但该企业却毫不思考的说不需要，并解释说自己公司已有在岗的人事三人，可以满足企业发展需要的人事工作，但细分析一下，这个话一定是假话，为什么这么...

                        作者：冬雨国牛企业管理公司携手国牛人力资源公司布局全国300多座城市，从一线城市的企业管理综合服务到二线、三线、四线、五线城市人力资源精准推送以及人力资源的外包服务，每一项服务都是贴近企业实际，解决企业困惑和问题的贴心服务。目前，国内人力资源服务还处于初级发展阶段，用简单和粗放的服务来形容，面对当今日益发展强大的...

作者：冬雨谈到创业和就业每个人都有着自己的观点和理念，有的人不堪自己一生平庸选择创业，成就自己的事业梦想，有的人乐于安稳选择寻找一份稳定的工作就业生活，但没有那个人甘于自我一生平庸而碌碌无为，每个人都有着自己的梦想和未来。国牛人力零门槛创业扶持计划，让许多怀揣梦想的人瞬间成就自己的创业梦想，2022年国牛人力作为国内人资精准服务的倡导者，投入5亿元在全国300多座城市开展零门槛创业扶持计划，意在改变国内人...

作者：段超谈到中小微企业的生存与发展，每一位中小微企业老板都有着独到的见解和方法。但每一位中小微企业老板恰恰忽略了中小微企业生存的共性和发展的瓶颈，有些是来自市场和企业外部的原因，有些是来自企业内部和老板自身的原因，只不过是每一位中小微企业老板都难以去正视和改变这一切。还有些中小微企业老板在不知不觉中把自己亲手创立的企业毁于自己之手，还要堂而皇之的归咎于市场因素和竞争因素，总之，不愿意清醒的面对自...

                                                                    作者：段超组织国牛异业联盟企业沙龙的意义在于能扩大客户群，巩固客户群的一种有效方式，通过整合国牛异业联盟商家已有的客户资源，实现客户资源互通共享，此举不仅降低营销...

作者：段超谈到企业培训有好多企业老板都不以为然，在这些老板的思维当中根本不需要，自己就能做到，可往往是这样的想法，让自己的企业始终处于一种不安定的状态之中，天天招聘天天都无才可用，每天一言堂式的说教，职员早已习以为常，在职员心目中；你是老板企业是你的，赚的钱也都归你，你就应该付出得多，我们打工的赚这点钱，凭什么做那么多，别给我洗脑，你说你的我做我的。长期以来，国内许多中、小、微企业的老板与职员始终...

作者：段超人力资源外包是指；将公司的人事、财务及报税、社保、人员培训、人员管理、档案管理等一体化的人力资源服务新业态。除公司销售业绩要靠企业老板以外，其他的人员管理；包括从人员招聘、人员培训、专业技能培训等一系列的工作由国牛人力公司来完成，给中、小、微企业老板大大减轻了人员招聘、财务记账和报税、社保等一系列的工作压力和负担，使得企业老板轻装上阵，主抓公司的业绩和销售，无需为企业其他的工作而发愁，其...

                     作者：段超人与人之间的差异并非很大，聪明与糊涂最大的区别在于聪明人勤劳专注，糊涂人懒惰游离，每个人的智慧大致相同，就像“一台机器”一样，经常使用加强“保养维护”就会转动的越来越灵活，反之亦然，则会“生锈”，转动也就会很慢，俗语道：活到老学到老，与时俱进才能继往开来，只有紧跟时代的脉搏和潮流，企业才能经久不衰、商机无限，作为...

                                                                     作者：段超为了更好的展现国内各行各业的优秀人才，从而让许多优秀的人才能够找到自己合适的工作岗位，牛人速聘平台在全国300多个城市分站，举办“最牛牛人榜”的评选活...