一是要找适合的工作，发挥个人优势要选择擅长的工作，符合个人兴趣要自己喜欢的工作，顺应市场环境要找赚钱的工作；二是做适当的妥协，找工作时要学会妥协，沟通中要善于妥协；三是做适时的抉择，在竞争激烈的现代社会，最可怕的不是决策错误，而是不做决策；四是有适中的追求，工作中要积极主动、抓住机遇，要把工作当作事业来做，要永不放弃；五是做适度的“伪装”，“装”专业：服装、言谈、妆容要得体，工作中要扮演职业人的角...

HR的日常工作通常围绕六大模块展开：招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、资源规划、员工关系。看，招聘其实只是其中的6分之一，真正留个HR拿来招聘的时间其实并不多。但招聘又是HR最重要的任务，他们每天都有筛选各种简历。因为时间有限，所以很多简历HR匆匆一瞥，马上就会放弃考虑，几乎每个HR都是如此，而求职者也就失去了得到这个工作岗位的机会。HR个个“老奸巨猾”，拿眼一看就能分辨出优质简历和垃圾简历：篇幅巨大...

中年危机的本质是跟不上社会发展的脚步。人到了一定的岁数，便会陆续遇到家庭、教育、健康、经济等等各方面的问题。多方位夹击，精力受到牵制，无法集中在工作上，最后被公司一脚踹出，这才让人陷入绝境。所以，我们能做的就是防患于未然，把危机的萌芽扼杀在摇篮里。1、家庭：协调矛盾在家庭关系上，要学会所有的话都缓一缓再说，无论你有多愤怒。对年迈的父母更要给予足够的关心，每年的体检必不可少，要知道一个病人可以拖垮一个...

初入职场，不懂如何与同事和领导打交道，更不懂得如何处理工作上的事情。这是许多职场小白都会遇到的问题。而那些做事游刃有余，说话让人如沐春风的同事，便成了小白们学习的榜样。优秀的职场人，都优秀在哪些方面？1、尽量不要反驳领导领导的话，尽量不要反驳，尤其是新人，免不了会顶撞领导，这是最忌讳的。如果实在是领导有问题，不要直接说，可以先按领导的做，然后汇报的时候提，这时候你更有理有据。2、学会划分责任工作上划...

电商龙头京东近期官宣，将在两年时间内，把员工的平均年薪从14薪涨至16薪。随后腾讯控股也发布公告称，将向不少于 3300 位的奖励人士授予奖励股份，算下来平均每人可获得 33.75 万元。大公司纷纷给员工加薪，许多网友羡慕不已，好福利都是别人家的公司。其实，对待员工的态度，能够直接体现出一家公司的格局。好公司都懂得富养自己的员工。一、富养员工的钱包曾经随着华为的强势崛起，一夜之间，各个公司都在学习狼性文化。在不断模...

中新网客户端北京7月3日电 (彭宁铃)这个夏天，909万高校毕业生将进入新的人生阶段。对于初入职场的大学生来说，休假、加班、津贴、工伤……一系列职场词汇将进入自己的生活。对于法律“小白”来说，步入职场，一些关系自身权益的法律知识必须要恶补一下！资料图：2020届毕业生留赣就业专场招聘会在南昌市举行。中新社记者 刘占昆 摄——有权获得职业培训，但说走就走没那么简单职业培训，是迅速提升职场“小白”职场技能第一步。按...

       大家好，这里是北京市职业介绍服务中心职业指导“微课堂”。我们将一直陪伴在您的身边，助您找到心仪的员工、称心的工作。       今天与大家分享的是《毕业生求职前的心理准备》。面对择业，大学生的心理是复杂的。一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。所以调整好择业心态，做好充...